Vitaliteit hoort bij een aantrekkelijke werkgever

Het aantrekken en behouden van talent is topprioriteit voor een meerderheid van de Nederlandse werkgevers. Zonder het juiste talent geen succesvol bedrijf. Om succesvol en aantrekkelijk te zijn als werkgever is het belangrijk om aandacht te hebben voor de vitaliteit van medewerkers. Bij het merendeel van de bedrijven staat vitaliteit gelukkig op de agenda: wereldwijd biedt 87% vitaliteitsinitiatieven, in Nederland is dat nog iets meer: 89%. Toch heeft minder dan de helft van de bedrijven in Nederland een vitaliteitsstrategie, een structurele visie op vitaliteit ontbreekt vaak. Jammer, want elke euro die strategisch wordt geïnvesteerd in vitaliteit brengt een veelvoud op. Hierbij kun je denken aan de waarde van je werkgeversmerk, verlaging van ziekteverzuim, verbetering van productiviteit en creativiteit en een toegenomen wendbaarheid van de organisatie.   De moeite waard dus! Wil je weten wat Lesstress kan betekenen in het opzetten van jouw vitaliteitstrategie neem dan contact met ons op via  info@lesstress.biz