Investeren in Vitaliteit is de Moeite Waard

Waarom Investeren in Vitaliteit Wel de Moeite Waard is voor Bedrijven

Veel bedrijven zien vitaliteit als een extraatje, maar de cijfers spreken voor zich. De kosten van verzuim en stressgerelateerde klachten zijn enorm en blijven toenemen. Waarom zou je als bedrijf niet investeren in vitaliteit, als het rendement duidelijk zichtbaar is?

De Kosten van Verzuim en Stress

• Het is geen geheim dat ziekte en verzuim bedrijven veel geld kosten. Wist je dat:
• Zieke medewerkers tussen de €250 en €400 per dag kosten?
• 1 op de 4 verzuimdagen veroorzaakt wordt door stress?
• Stressgerelateerd verzuim in de afgelopen 5 jaar met 30% is gestegen?
• 1 op de 5 werknemers last heeft van burn-outklachten?
• De kosten van een burn-out tussen de €75.000 en €100.000 per geval liggen?
• De verzuimkosten in 2024 met 1 miljard euro zijn gestegen ten opzichte van 2023?

Deze cijfers maken duidelijk dat de vraag niet is: "Kunnen we investeren in vitaliteit?", maar: "Waarom gooien we zoveel geld weg door niet in vitaliteit te investeren?"

Vitaliteit: Een Investering met Direct Rendement

Vitaliteit is geen kostenpost, maar een investering met direct rendement. Wanneer bedrijven investeren in de gezondheid en het welzijn van hun medewerkers, heeft dit aantoonbare voordelen:

• Verminderen van verzuim: Medewerkers die zich vitaal voelen, zijn minder vaak ziek en verzuimen minder.
• Verhogen van productiviteit: Gezonde en gelukkige medewerkers zijn productiever, waardoor de bedrijfsresultaten verbeteren.
• Betere bedrijfsresultaten: Een vitale werkvloer draagt bij aan betere prestaties, hogere motivatie en een lagere werkdruk.

Slimme bedrijven zetten vitaliteit hoog op de agenda, omdat ze de meerwaarde erkennen van een gezonde en gemotiveerde werkomgeving.

Conclusie

Investeren in vitaliteit is niet alleen goed voor je medewerkers, het is ook goed voor je bedrijf. De kosten van ziekteverzuim en stressgerelateerde klachten zijn veel hoger dan de investering in preventie en welzijn. Vitaliteit biedt een directe return on investment door het verminderen van verzuim, het verhogen van de productiviteit en het verbeteren van de bedrijfsresultaten. Het is tijd om te stoppen met het weggooien van geld en te beginnen met investeren in de gezondheid van je medewerkers.