Vitaliteit werkvloer

Vitaliteit op de werkvloer: wat betekent dit? 

Vitaliteit is een veelbesproken onderwerp binnen organisaties en binnen HR. Maar wat houdt het eigenlijk in? En hoe pas je vitaliteit toe op de werkvloer en wat levert het je als werkgever op wanneer je hier actief mee bezig bent? 

Vitaliteit betekent letterlijk levensenergie.

Vitaliteit gaat om de mentale en fysieke gesteldheid van iemand, maar ook om energie en inspiratie. Vitale medewerkers presteren beter, zijn meer bevlogen en betrokken bij de organisatie en verzuimen minder.

De andere kant, wat merk je op de werkvloer als je te weinig investeert in vitaliteit?

• Een hoog personeelsverloop
• Een moeizame samenwerking
• Weinig onderlinge samenwerking
• Weinig onderling vertrouwen
• Lange besluitvorming
• Weinig beslissingsvermogen
• Regelmatig doelen niet bereiken
• Ontevreden medewerker(s)
• Durven zich niet kwetsbaar op te stellen

Uit onderzoek blijkt dat 100% van de teams die vitaliteit omarmen succesvoller zijn en dat vitale medewerkers beter om kunnen gaan met complexiteit en onzekerheden. Ze zijn veerkrachtig en kunnen beter met stress omgaan, ze verzuimen minder en presteren beter.

Daarnaast leveren ze beter werk, zijn productiever, positiever en pro-actiever.