arrow_drop_up arrow_drop_down
28 april 2020 

Komt er een nieuwe burn-out golf?

Hoe zal het zijn als de corona maatregelen meer versoepeld kunnen worden. En we elkaar weer regelmatig face-to-face gaan zien op kantoor. Zien we dan door de zon bruingebrande ontspannen gezichten, fitte collega’s die zijn gaan hardlopen en fietsen. Of zien treffen we elkaar in een heel andere staat. Onzeker over ons toekomstige werk, wallen onder onze ogen vanwege het piekeren en slechte slapen. Kilo’s dikker omdat we meer hebben gegeten en toch minder hebben bewogen, met de zogenaamde corona kilo’s om ons middel. Komt er een nieuwe burn-out golf aan door het thuiswerken? De Telegraaf denkt van wel.

Fors toegenomen werkloosheid

De werkloosheid zal fors toenemen. Door de coronacrisis dreigen 400.000 à 500.000 mensen hun baan te verliezen. Dit getal zal waarschijnlijk nog hoger uitvallen, omdat niet alle zzp’ers die (bijna al) hun werk verliezen, aangeven dat ze werkloos zijn. Deze voorspelling doen onderzoekers van Rabobank in een rapport waarin ze de gevolgen van de coronacrisis schetsen. Ze gaan er hierbij van uit dat Nederland nog tot 1 juni op slot zit en dat mensen daarna geleidelijk aan meer bewegingsvrijheid krijgen.

Overcompenseren uit angst

Volgens de NOS is het niet zo dat werknemers thuis minder werken. Ook niet als zij zorgdragen voor bijvoorbeeld ouders of hun kinderen. “Het is zelfs zo dat een deel van de mensen meer uren maakt, omdat ervan wordt uitgegaan dat je op werk ook acht uur effectief werkt”, zegt Machek. “Zij gaan overcompenseren, omdat ze bang zijn dat collega’s of leidinggevenden denken dat ze de kantjes ervan aflopen.”

Komt er een nieuwe burn-out golf aan? 

Voor de corona crisis hadden al 1 op de 6 werknemers last van stress gerelateerde klachten. Uit diverse onderzoeken blijkt dat dit de afgelopen weken fors is toegenomen.

Het Nationaal Centrum Preventie Stress en Burn-out (NCPSB) kwam met cijfers die aantonen dat werknemers onder druk staan: gemiddeld is het stressniveau met bijna 40 procent toegenomen, zo blijkt uit dit onderzoek. “Bij een structurele toename van 40 procent ben je drie tot zes maanden verwijderd van een burn-out”, aldus NCPSB-voorzitter Theo Immers in een persbericht. Als deze stijging doorzet, is een toename in het aantal burn-out patiënten te verwachten, zo stelt de organisatie. Ook wij zien een duidelijk meetbaar hoger stressniveau in onze data: https://www.lesstress.biz/publicaties/persbericht-thuiswerken-tijdens-covid-19-zorgt-voor-meetbaar-hoger-stressniveau/

Werkgevers onderneem nu actie

“Werkgevers moeten zich bewuster zijn van wat er allemaal los gaat komen”, meent Van Dongen. “Ze doen er op dit moment alles aan om hun bedrijf overeind te houden, tegelijkertijd moeten ze niet onderschatten dat hun personeel onder zware druk staat. De kans dat ze – om wat voor reden dan ook – uitvallen is groter.” Dat we ‘reactief’ aan het werk zijn, is logisch, aldus Van Dongen. “Maar we moeten ons niet blind staren op het nieuwe normaal. We moeten nu al goed voor elkaar zorgen.” Aldus het Algemeen Dagblad

Preventie is nodig

Juist om te voorkomen dat we straks te laat zijn en schrikken van de staat waarin werknemers zijn is het cruciaal om nu aandacht te geven aan werknemers die het lastig hebben. Alleen als je nu investeert in stresspreventie kun je voorkomen dat er naast een corona virus golf ook een corona burn-out golf volgt.

Over de schrijver
Reactie plaatsen

Cookies op onze site