De psychische gezondheid van Nederlanders bereikte in het eerste halfjaar van 2021 het laagste punt sinds 2001. Vooral jongvolwassenen voelen zich vaker somber. Voor werkgevers is het belangrijk om hoge prioriteit te geven aan preventie van psychische overbelasting.
Opvallende cijfers
Het is volgens het CBS “niet eenduidig vast te stellen” of corona de veroorzaker is van de afnemende psychische gezondheid. Maar de cijfers zijn wel opvallend. Dat heeft ook gevolgen voor de werksituatie. ArboNed hield al langer rekening met een groei van verzuim door psychische overbelasting. “Er is een zorgelijk effect te zien”, zegt directeur medische zaken Jurriaan Penders van ArboNed. “Werknemers kunnen moeilijker psychologisch afstand nemen van hun werk. Daardoor verliest privétijd de functie van rust en herstel. Werknemers maken bovendien extra uren. Het is belangrijker dan ooit om als leidinggevende een vinger aan de pols te houden bij werknemers. En om duidelijke kaders te stellen.”
Een risico is volgens ArboNed dat thuiswerkers vaak gaan overcompenseren. Ze hebben de neiging meer uren te maken omdat ze snel het gevoel hebben tekort te schieten in hun werkzaamheden.
Wanneer een werknemer te lang achter elkaar ‘aan staat’ kan het mis gaan.
Voor managers is dit op afstand lastig te signaleren. Toch zijn er mogelijkheden om een goede beoordeling te maken van de psychische gezondheid van werknemers. Hiervoor gebruikt Lesstress een wetenschappelijk onderbouwde tool. Waarin we direct kunnen vaststellen of er op korte termijn een kans is om uit te gaan vallen.
Wil je hier meer over weten neem dan contact op via info@lesstress.biz.
