De van negen-tot-vijf werker is het meest gelukkig, zo staat in de kop van een artikel in PW.
75 procent van de werkgevers vindt dat werknemers geen harde grens horen te trekken tussen werk en privé. Dat staat in schril contrast met hoe de werknemers dit ervaren. Slechts 12 procent van de werknemers geeft aan het geen enkel probleem te vinden om continu bereikbaar te zijn. Ruim een op de drie werknemers geeft aan dat buiten werktijd bereikbaar zijn stress oplevert.
Preventief beleid
Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziektes en volgens arbodienstverlener Arbo Unie is werkstress hét arbeidsrisico van deze tijd. ”Bij het ontwikkelen van preventief beleid is het effectief om vooral energie te steken in factoren die je ook echt kunt beïnvloeden. Zoals het vergroten van de belastbaarheid en veerkracht van individuele werknemers.”
De Week van de Werkstress
In De Week van de Werkstress (van 12 tot en met 15 november 2018) ligt de focus op preventie en het vergroten van werkplezier. Dat is waar Lesstress zich mee bezighoudt en dan met name het vergroten van de belastbaarheid en veerkracht van werknemers. Meer weten? Wij verzorgen met veel energie een lezing of workshop in de Week van de werkstress in jouw bedrijf!
#Stressmanagement #duurzaaminzetbaar #stresscheck #werkstress
